Jammern am Arbeitsplatz verboten

Auch das gibt es. Bei einer Leipziger IT-Firma bekennen sich laut Arbeitsvertrag die Mitarbeiter zum positiven Denken. So darf nun offiziell nicht gejammert und gemeckert werden. Die Geschäftsführer und Mitarbeiter haben sich sofort mit dieser neuen Regel anfreunden können. Auswirkungen sind laut Mitarbeiter für jeden spürbar, es überwiegt ein positives Klima, und die Arbeit macht mehr Spass. Ob allerdings eine Kündigung wegen Jammerns am Ende durchsetzbar ist, darüber sind sich selbst Rechtsanwälte uneinig. Wir von 1Knowhow finden diese Idee eigendlich hervorragend, ist doch die deutsche und österreichische Mentalität eher auf Neid und Miesepeter aufgebaut. Wer positiv denkt, wird auch positive erfahren.